La Journée internationale des femmes (JIF) est l’occasion de reconnaître la contribution des femmes et de réfléchir aux progrès réalisés vers des milieux de travail plus inclusifs et équitables.
Nous réussissons lorsque nous nous présentons comme une seule équipe. En étant à l’écoute, en apprenant et en ayant des discussions franches, nous créons activement un environnement où toutes les personnes sont encouragées à s’épanouir et à être elles-mêmes au travail. La solidarité joue un rôle important dans cet effort.
Pour célébrer la JIF 2026, nous sommes fiers de mettre en vedette trois employées dont l’expérience souligne l’incidence de la solidarité en action. Carolina Rey, Mandy Gibilaro et Dawn Manaj, toutes employées de longue date chez Purolator, partagent leurs réflexions sur les nombreuses façons dont le soutien, le mentorat et les liens aident les gens à s’épanouir.
Carolina Rey
Chef Excellence des dépôts
La carrière de Carolina Rey s’étend sur plus de vingt ans à différents postes, mais un thème demeure constant : le sentiment d’appartenance.
Après avoir immigré au Canada, Carolina a commencé sa carrière comme ingénieure des services régionaux en 2004. Chez Purolator, elle a trouvé une entreprise qui l’a accueillie dans son équipe de l’Exploitation et l’a encouragée à évoluer. Après avoir pris un congé pour élever ses enfants, elle est revenue chez Purolator et a continué d’évoluer, travaillant dans les domaines des processus et du rendement, de la gestion du changement et sur des projets importants avant de réintégrer l’Exploitation à son poste actuel.
Au début de sa carrière, Carolina a affronté des défis courants dans un secteur à prédominance masculine. Elle attribue sa réussite au mentorat et au soutien de ses alliés.
« Il y a 22 ans, être une jeune ingénieure en logistique n’était pas facile, mais j’avais des mentors qui m’ont soutenue et encouragée à persévérer, » a déclaré Carolina.
Un moment marquant de sa contribution a été la remise du prix Cercle de l’excellence en 2024 pour son travail de soutien aux initiatives sur la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance, notamment la Journée internationale des personnes handicapées.
La Journée internationale des femmes a une importance particulière pour Caroline. Elle pense aux femmes des générations précédentes, en particulier sa grand-mère et sa mère, et aux opportunités qu’elles n’ont pas eues. Aujourd’hui, elle constate des progrès grâce à sa propre fille, actuellement étudiante coop chez Purolator.
Mandy Gibilaro
Adjointe de direction principale, Ventes et expérience client, Marketing, stratégie et communications
Mandy Gibilaro travaille depuis près de 25 ans chez Purolator et sa carrière reflète sa constance, sa confiance et son évolution.
Mandy a rejoint l’équipe de Purolator à la recherche de stabilité et d’opportunités. Au fil du temps, son rôle d’adjointe de direction principale est devenu un partenariat stratégique. Elle soutient la haute direction en anticipant les besoins, en restant étroitement liée aux priorités de l’entreprise et en aidant les équipes à réussir.
Au-delà de ses fonctions quotidiennes, Mandy a joué un rôle clé dans l’édification de la culture d’entreprise au siège social de Purolator. Elle participe activement à des initiatives visant à améliorer le moral des employés et à favoriser des liens entre les équipes. Dans le cadre d’événements collaboratifs, Mandy a contribué à créer des moments de reconnaissance et à rassembler les employés pour renforcer une culture de travail positive et solidaire.
Ce travail reflète sa conviction que les gens donnent le meilleur d’eux-mêmes lorsqu’ils se sentent valorisés et intégrés.
La Journée internationale des femmes est un moment de réflexion et de responsabilité pour Mandy. En tant que mère, elle est consciente de l’exemple qu’elle donne à son fils et à sa fille.
« J’élève mon fils dans le respect des femmes et la célébration active de leur contribution, » a-t-elle dit, « et ma fille, qui a confiance en elle, défendra toujours ses intérêts et ceux des autres. »
Pour Mandy, être une alliée consiste à trouver des moyens de façonner l’avenir des femmes à travers un leadership quotidien. Les alliés jouent un rôle essentiel dans la création d’environnements où les femmes se sentent à l’aise pour avoir des conversations franches. Elle s’appuie notamment sur le mentorat, qu’elle considère comme un « échange mutuellement bénéfique ». Tout au long de sa carrière, Mandy a bénéficié des conseils de femmes fortes et d’alliés, et son rôle de mentor depuis plus de dix ans lui a permis de donner en retour.
« Donner de mon temps grâce au mentorat m’a apporté un sentiment d’utilité et de connexion. Je suis très fière de voir les autres réussir. »
Dawn Manaj
Chef d’unité, Exploitation des courriers
Dawn Manaj fait preuve d’engagement et d’une grande détermination dans son rôle de chef d’unité, Exploitation des courriers à Edmonton.
Dawn a rejoint l’équipe de Purolator il y a près de 12 ans, attirée par de solides avantages sociaux et un environnement d’équipe positif. Elle a commencé sa carrière dans la gestion des opérations des quais avant de passer à la gestion des courriers, une transition qui lui a permis d’élargir son point de vue et d’acquérir de l’expérience.
En tant que femme occupant un poste dans l’Exploitation, Dawn a rencontré des résistances à ses débuts, en particulier dans les milieux à prédominance masculine. Elle a gagné la confiance de ses collègues au fil du temps grâce à sa patience, à sa constance et à sa capacité à faire entendre sa voix au besoin.
« Cela a pris du temps, mais j’ai réussi à gagner la confiance de mes collègues et nous avons pu travailler en équipe, » a déclaré Dawn.
Un moment décisif de sa carrière a été sa participation à Femmes en action, un événement à l’échelle de l’entreprise, en 2024.
« Cela a changé ma vie, » a-t-elle dit. « Je suis repartie en me sentant comme une superhéroïne. »
Son leadership dans le cadre du programme Blitz contre la faim de Purolator est l’une de ses contributions dont elle est la plus fière. Ayant elle-même eu recours aux banques alimentaires à l’adolescence, cette initiative a une signification personnelle profonde.
Dawn travaille activement à promouvoir le mentorat et l’avancement professionnel, en particulier pour les femmes qui attendent peut-être discrètement une occasion.
« Tout le monde a droit à des opportunités. »
La Journée internationale des femmes est l’occasion de réfléchir aux progrès réalisés et de reconnaître la contribution des femmes en milieu de travail.
Des expériences comme celles de Carolina, de Mandy et de Dawn mettent en lumière l’importance de la compréhension, de la confiance et de la solidarité dans la création de milieux de travail fondés sur le respect, les liens et l’égalité des chances.
